Llemilie Young Sanchez, Mona Nylander, Maria Nordin, som varit med och drivit initiativet till den nya driftsformen på Rönnens vård- och omsorgsboende.
Ny driftsform testas inom äldreomsorgen på Rönnen
Örnsköldsviks kommun har nu presenterat ett nytt arbetssätt inom äldreomsorgen, där intraprenad testas som driftsform för första gången inom den egna organisationen. Beskedet gavs vid en pressträff förra veckan.
Först ut är Rönnens vård- och omsorgsboende, där personalen får möjlighet att driva sin egen verksamhet. Målet är att starta den nya driften den 1 januari 2027.
Bakom initiativet står medarbetare på boendet som under en längre tid sett potential i att utveckla arbetssättet.
– Vi har funderat på det här länge och kände att vi ville undersöka möjligheten, säger Mona Nylander, som tillsammans med kollegorna Maria Nordin och Llemilie Young Sanchez tagit frågan vidare.
Genom dialog med kommunledningen lyftes idén om att driva verksamheten som intraprenad – med större inflytande över både vardagen för de boende och arbetsmiljön för medarbetarna.
– Det här är ett viktigt steg för Örnsköldsviks kommun, säger Magnus Haglund, kommundirektör och tillförordnad förvaltningschef för välfärdsförvaltningen. Med vår första intraprenad inom boendestödet får verksamheten större frihet och bättre möjligheter att utveckla kvaliteten nära brukarna.
Nästa steg i processen
Efter dialoger kring förutsättningar och upplägg finns nu en politisk samsyn om att gå vidare. Nästa steg är att upphandla en konsult som ska ta fram avtal och struktur för hur intraprenaden ska fungera.
Rönnens vård- och omsorgsboende blir först ut när Örnsköldsviks kommun testar intraprenad som driftsform.
Det här är en spännande tid nu när vi ska skriva ett avtal och säkra upp att personalen får en bra struktur och att våra brukare som bor här också får mer information. Jag ser fram emot att följa det här projektet, säger Annica Jonsson (M), ordförande i välfärdsnämnden.
Satsningen är ett sätt att pröva nya arbetssätt inom äldreomsorgen, där engagemang och delaktighet i verksamheten står i fokus. Ambitionen är att skapa ännu bättre förutsättningar för både boende och medarbetare, samtidigt som kommunen bygger erfarenhet för framtida utveckling av omsorgen.
Publicerad:
