Arbetsmarknaden i Örnsköldsvik är stark och med en låg arbetslöshet på 5,5 procent ligger staden under riksgenomsnittet. Även gällande arbetslösheten för unga ligger Örnsköldsvik under snittet med 6,2 procent, i jämförelse med rikssnittet på 7,9 procent.
I Örnsköldsvik har stora industriföretag haft kraftig tillväxt och efterföljande kompetensbrist, vilket satt fart på arbetsmarknaden. Bristerna i övrigt är yrkesutbildad personal där runt 80 procent av alla jobb som ligger ute hos Arbetsförmedlingen är på gymnasienivå. Det har inneburit ett stort fokus på utbildningsinsatser för öka sysselsättningen, eftersom många av de inskrivna arbetslösa har för låg utbildningsnivå.
– Vi satsar på både motiverande insatser och anvisningar till reguljära studier för att matcha mot lediga jobb. Förutom att vi satsar på våra egna arbetsmarknadsutbildningar har vi ett nära samarbete med vuxenutbildning för både grundläggande studier samt yrkesutbildningar. Vi vill givetvis få upp sysselsättningsgraden ännu mer, kommenterar Erik Borg.
Offentlig verksamhet och den privata tjänstesektorn har de största utmaningarna just nu om man ser till kompetensbrist. Gällande industriföretag är det inte enbart BAE och Domsjö Fabriker som söker personal, utan också mindre industriföretag som både står på egna ben men även agerar underleverantörer.
– Vi är absolut i en lågkonjunktur, men i Örnsköldsvik och norrut är det en god arbetsmarknad.
– Sverige befinner sig i en lågkonjunktur, men i Örnsköldsvik och norrut är det en god arbetsmarknad. Kompetensutveckling med att dels ha den arbetskraft som behövs, dels behålla kompetent personal är de mindre industriföretagens utmaningar. Goda avtal, bra arbetsmiljö och rätt förutsättningar för personalen är konkurrensfördelar gällande kompetens, berättar Mats Lindström, vd för Örnsköldsviks Industrigrupp, och avslutar:
– Jag vill lyfta Jobba & Lev där vi tillsammans lyfter arbetsmarknaden i Örnsköldsvik genom att närvara på mässor, visa upp karriärvägar och även locka medflyttande till bra jobb för en lösning för hela familjer att flytta hit. Det i kombination med att vi jobbar nära utbildningar och har bra samarbeten med vuxenutbildning och arbetsmarknadsutbildning är våra långsiktiga satsningar på kompetensförsörjning.
