Nöjd medarbetarindex

Örnsköldsviks kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare för både de medarbetare som redan jobbar i den mycket varierade verksamheten och för de som man behöver rekrytera.

Bra ledarskap, ökad jämställdhet och mångfald, ökad möjlighet till heltid och minskad sjukfrånvaro och ökade frisktal ska medverka till målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare. Kommunen får också bra betyg från medarbetarna i den årliga enkäten. Nöjdmedarbetarindex är 2011 4,23 på en femgradig skala. I topp ligger bland annat tolerans, medarbetarskap, ledarskap och frånvaron av diskriminering.

I kommunens Personalidé kan du läsa om vilka riktlinjer som finns för personalarbetet.